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學習“負面清單”有感

在與供應商打交道時、招標時、或者出具試驗報告時 ……哪些事情可以做?哪些事情禁止做?以前部門并沒有明確的行為規(guī)定,都要靠員工自覺,靠大家自行判斷,存在極大的崗位風險,可能工作時一不注意就越過了法律的紅線,掉進了違法違紀的深淵,有些時候違紀違法了,員工可能還不知道自己已經(jīng)做錯了事,心里還在納悶,到底哪個地方做錯了。

為提高員工的思想覺悟,規(guī)范員工的行為,進一步加強部門黨風廉政建設,使員工廉潔自律、遵紀守法,在心中樹立廉潔自律的思想防線,研發(fā)部根據(jù)上級黨組織要求,與公司紀檢部門一起,集思廣益,為研發(fā)部員工制定了一份負面清單,將在平時工作中存在的廉潔風險點、法律邊界紅線,進行了歸納總結,形成了研發(fā)負面清單,研發(fā)部各崗位都必須依此行事,嚴格遵守,不可逾越。

研發(fā)部的各個崗位都是高風險崗位,如果部門員工不清楚崗位紅線在哪,不了解哪些事情可以做,哪些事情禁止做,存在發(fā)生違紀違法行為的高風險,為提高員工思想覺悟,部門組織員工對研發(fā)部的25條負面清單進行了學習,特別是黨員干部:從技術文件泄密、試驗時弄虛作假、違規(guī)收受供應商的資助和便利,到將職務發(fā)明、技術成果據(jù)為己有并獲取利益,未經(jīng)保密審查參加學術(技術)交流、論文發(fā)表,人為干預科研項目成果評審等等進行了系統(tǒng)學習。不論是技術崗位,還是管理崗位人員,學習后大家都表示收獲較大,清單里的某些內(nèi)容,以前心里只有一個模糊的概念,現(xiàn)在學習后終于清晰明了,知道工作的紅線在哪,今后將嚴格執(zhí)行清單的各項要求。

     為提高員工拒腐防變的能力,對負面清單進行宣傳學習十分必要,清單明確了哪里是“不能入”的禁區(qū),哪些是不能觸的“高壓線”,如果員工、特別是黨員干部財迷心竅,走入禁區(qū),觸動“高壓線”,就必然受到法律法規(guī)的嚴厲懲罰,輕則名譽受損,重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人,我們都應將清單的內(nèi)容熟記于心,全面、透徹、深入地領會其精神實質(zhì),筑牢拒腐防變的思想防線。(研發(fā)部 薛瑤)


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