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做改善 兌積分 領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)

 鍛造廠推行安全積分管理促發(fā)員工自主改善積極性

411日,陸續(xù)有員工從鍛造廠安技環(huán)??妻k公室,滿面笑容地手拎著袋裝大米、食用油、維達(dá)提紙走出來(lái)?!笆前l(fā)獎(jiǎng)品嗎,搞啥活動(dòng)了?”“不年不節(jié)的,發(fā)這些米呀油呀的,是咋會(huì)兒事???”看到的員工,你一言我一語(yǔ)地議論了起來(lái)……

是啊,不過(guò)年,不過(guò)節(jié),為啥要發(fā)放物資呢?原來(lái),這是安技環(huán)保科在兌現(xiàn)今年一季度的安全積分獎(jiǎng)勵(lì)。

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為了從意識(shí)、行為、改善三方面,引導(dǎo)員工全面參與安全管理,提升安全意識(shí),主動(dòng)參與安全改善。20171月,鍛造廠安技環(huán)??崎_(kāi)始策劃員工安全積分管理。3月,信息管理部開(kāi)發(fā)了積分管理系統(tǒng)并投入試運(yùn)行。20181月,安技環(huán)??浦贫ㄍ晟撇l(fā)布《積分系統(tǒng)管理辦法》; 4月,積分管理系統(tǒng)正式上線運(yùn)行,開(kāi)始為員工參與安全管理行為進(jìn)行積分統(tǒng)計(jì),并定期兌換安全積分獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年11月信息管理部對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)改善升級(jí),增加了安全幣查詢、積分兌換等功能,為員工參與提供了更多便利。安全積分管理系統(tǒng)的上線運(yùn)行,極大地激發(fā)了員工主動(dòng)參與安全改善的積極性,改善效益效果十分明顯,當(dāng)年,共有53名員工獲得了安全積分的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的雙贏。


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今年,安技環(huán)??茖T工安全積分納入部門(mén)管理方策進(jìn)行管理。主要目的在于激發(fā)員工自主參與安全管理的積極性,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,在工作中積極發(fā)現(xiàn)崗位中的安全隱患、監(jiān)督相鄰崗位人員、進(jìn)入屬地范圍內(nèi)的相關(guān)方人員規(guī)范作業(yè),從而在全體員工中形成安全管理的合力。

想拿安全積分嗎?其實(shí)并不難,安技環(huán)??朴亚樘崾灸?/span>

第一,每天請(qǐng)您留心、留意、留神,在您的崗位上,您所管轄的區(qū)域內(nèi),廠區(qū)行走的路上,您識(shí)別了安全、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)、違章,拍照后告知您的班長(zhǎng)或安全員即可積分;

第二,您對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行仔細(xì)思考,提出了整改措施或組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了整改,您和團(tuán)隊(duì)成員可以積分;

第三,對(duì)于現(xiàn)存的風(fēng)險(xiǎn)您有更好的控制方案并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,您和團(tuán)隊(duì)成員可以積分。所有積分經(jīng)過(guò)審核后會(huì)以安全幣的形式進(jìn)入您的個(gè)人賬戶,您可以根據(jù)需要到積分商城中兌換獎(jiǎng)品。

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安全不是一個(gè)人的事,不是一個(gè)部門(mén)的事,是我們大家的事!只有每個(gè)人積極主動(dòng)地參與安全,努力做出自己的安全貢獻(xiàn),無(wú)私分享自己的安全經(jīng)驗(yàn),工廠安全管理才能步履扎實(shí)、穩(wěn)步前進(jìn),員工才能平平安安上班、安安全全回家!

 

(安技環(huán)???/span> 王雪穎  龍?jiān)迫A)


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