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大盤點 深剖析 明計劃 亮實招 鍛造廠敲定2021年工作總基調(diào)

1月9日上午,東風鍛造有限公司鍛造廠召開2021年創(chuàng)新與改善暨質(zhì)量工作大會,對2020年工作進行大“盤點”、深“剖析”,對2021工作明“計劃”、亮“實招”,敲定了2021年“持續(xù)改善,創(chuàng)新發(fā)展,努力鍛造卓越品質(zhì)”的工作總基調(diào)。會議由副廠長劉宇主持。

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 副廠長溫旭東作2021年創(chuàng)新與改善工作報告。2020年,工廠各部門圍繞基礎(chǔ)管理、流程優(yōu)化、資源整合、制造綜合效率提升、降低制造成本、信息化等方面做了大量工作,在創(chuàng)新與改善等方面取得了較好成效。重點推進工廠級(B級)課題6項、部門級重點課題9項(20個子項);全年完成部門級(C級)以上改善課題332項、D級改善1552項,完成科技項目13項。通過技術(shù)攻關(guān)、科技項目和工廠各層級課題的實施,持續(xù)推進工廠創(chuàng)新與改善,在管理提升、效率提升、成本降低等方面都取得較好效果,工廠收益力得到改善,促進了工廠經(jīng)營目標的達成。

2021年,為了激發(fā)員工創(chuàng)新改善活動的氛圍,工廠將繼續(xù)以“152”行動計劃為主線,進一步強化過程管理、完善激勵制度,改善推進方式,提升科技創(chuàng)新實效。通過落地持續(xù)改善文化、夯實班組管理、持續(xù)推進創(chuàng)新與改善活動,促進工廠重點管理活動、重點課題與科技項目的開展,提高課題達成率,提升工廠收益率。

 廠長助理陳暉作2021年質(zhì)量工作報告。2020年,工廠質(zhì)量工作以卓越質(zhì)量中期規(guī)劃為路徑,以品質(zhì)示范線建設(shè)和品質(zhì)改善活動為載體,深入踐行質(zhì)量文化綱要,持續(xù)改進質(zhì)量管理體系,質(zhì)量理念逐步由“符合要求”向“品質(zhì)卓越”轉(zhuǎn)變。通過全員不懈努力,質(zhì)量成本CPU同比下降13.1%,榮獲CAT“優(yōu)秀供應商” 稱號。

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2021年,工廠質(zhì)量工作將以工廠“152”事業(yè)計劃為中心,以卓越質(zhì)量中期規(guī)劃為路徑,全面推進質(zhì)量文化落地,構(gòu)建“業(yè)務(wù)基準化”、“零化違章違紀、零化批量不良、PPM持續(xù)向好”為目標形態(tài)的鍛造質(zhì)量體系。重點推進六項行動計劃,一是全面推進質(zhì)量文化落地;二是提升過程保障能力;三是推進過程預防管理與監(jiān)控,控制風險;四是推進技術(shù)進步在質(zhì)量管理領(lǐng)域中的應用;五是推動產(chǎn)品精度和一致性雙提升,向客戶提供更高的價值體驗;六是完善、強化供應商品質(zhì)管理體系,努力實現(xiàn)同質(zhì)、同步。

副廠長徐凌云宣讀了2020年科技項目、持續(xù)改善、質(zhì)量工作表彰文件;廠長張兆德,副廠長肖和交、趙業(yè)勤、溫旭東、劉宇、徐凌云,廠長助理陳暉分別為獲得“科技項目獎”“工廠級改善課題獎”“部門級重點課題獎”“員工改善成果發(fā)表獎”、改善能手、優(yōu)秀單位等稱號的優(yōu)秀團隊和個人頒發(fā)了榮譽證書。

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裝備管理科郝雨、產(chǎn)品研發(fā)科薛瑤作為科技人員代表發(fā)言,分享了自己在技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)場改善方面的實踐體會。

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      廠長張兆德高度肯定和贊揚了廣大員工在2020年科技、改善成果方面付出的努力,并對新的一年創(chuàng)新與改善工作提出了要求,一是營造創(chuàng)新與改善氛圍,充分發(fā)揮創(chuàng)新改善第一動力的作用,快速推進“152”行動計劃,提升核心競爭力;二是堅持發(fā)展第一要務(wù),抓重點、補短板、強弱項,為夯實健康可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)提供強有的技術(shù)支撐;三是堅持把人才作為第一資源,營造良好環(huán)境,激勵全體員工發(fā)揮聰明才智,持續(xù)改善,創(chuàng)新發(fā)展,努力鍛造卓越品質(zhì),不斷書寫鍛造廠發(fā)展的歷史新篇章。


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